Der Stellenplan der Stadt Erlangen 2015 wird anhand der Verwaltungsvorlage Liste A (2. Neufassung vom November 2014) und der Liste B (2. Neufassung vom November 2014) geändert und ergänzt.

1.   Ergebnis/Wirkungen
(Welche Ergebnisse bzw. Wirkungen sollen erzielt werden?)

Aufgaben und bedarfsorientierte Stellenplanung.

2.   Prozesse und Strukturen
(Wie sollen die Programme / Leistungsangebote erbracht werden?)

Die Ergänzungen und Änderungen werden auf Verwaltungsebene umgesetzt.

Anlagen:        auf die Verwaltungsvorlage Stellenplan 2015, 2. Neufassung vom 11/2014
                       wird verwiesen.