Der Stellenplan der Stadt Erlangen 2014 wird anhand der Verwaltungsvorlage Liste A
(2. Neufassung vom Dezember 2013) und der Liste B (2. Neufassung vom Dezember 2013)
geändert und ergänzt.

1.   Ergebnis/Wirkungen
(Welche Ergebnisse bzw. Wirkungen sollen erzielt werden?)

Aufgaben- und bedarfsorientierte Stellenplanung

2.   Prozesse und Strukturen
(Wie sollen die Programme / Leistungsangebote erbracht werden?)

Die Ergänzungen und Änderungen werden auf Verwaltungsebene umgesetzt.

Anlagen:        Auf die Verwaltungsvorlage Stellenplan 2014, 2. Neufassung vom 12/2013
wird verwiesen.