Ergebnis/Beschluss:

1. Im Jahr 2018 sollen bis zu 34 Nachwuchskräfte zur Ausbildung eingestellt werden, davon

 

•           25 Nachwuchskräfte im Verwaltungsbereich

           (darunter 4 Nachwuchskräfte nach dem Soldatenversorgungsgesetz)

 

•           1 Nachwuchskraft für den Vorbereitungsdienst für den Einstieg in der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst, Fachgebiet Technischer Umweltschutz

 

•           1 Nachwuchskraft für den Vorbereitungsdienst für den Einstieg in der vierten Qualifika-tionsebene der Fachlaufbahn Bildung und Wissenschaft, fachlicher Schwerpunkt Archiv-wesen

 

•           5 Nachwuchskräfte im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich

(darunter 2 Nachwuchskräfte im Rahmen eines „besonderen Ausbildungsverhältnisses“)

 

•           2 Nachwuchskräfte im Rahmen des Modellversuches „Erzieherausbildung mit optimierten Praxisphasen“ (OptiPrax)

 

2. Vorbehaltlich der Schaffung einer Planstelle SB Koordination Optiprax (0,5 VZÄ, S 12) für das Stadtjugendamt im Rahmen des Stellenplanverfahrens 2018 werden im Jahr 2018 4 weitere Nachwuchskräfte im Rahmen des Modellversuchs OptiPrax eingestellt.