Der Bericht der Verwaltung dient zur Kenntnis.

Der Masterplan Personalmanagement mit der Priorisierung der Maßnahmen nach Handlungsfel-dern wurde im Stadtrat am 08.12.2016 (113/027/2016) beschlossen.

Der Stadtrat wird jährlich über den Sachstand informiert.

Die beigefügte Präsentation wurde am 25.03.2019 im Lenkungsausschuss zum Masterplan Personalmanagement (Teilnehmer*innen: Stadtratsfraktionen, OBM, Ref. III, GSt, PR, Amt 11) besprochen.

Anlagen:        Masterplan Personalmanagement - Sachstandsbericht April 2019